採用情報 Recruit
入社後は「技術」としてスタート。
そしてそれぞれのプロフェッショナルへ。
新日本レイキの入社後は、まず技術職として配属され、そこでしっかりと基礎知識を学んで頂きます。社員一人ひとりが冷却塔のプロになるためのフォロー体制を整えています。
研修フロー
- 空研工業グループ合同研修
- 技術部へ配属
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OJT
メンター制度- 座 学
- 実務研修
- 現場研修
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各部署へ配属
- 営業部
- 技術部
- 調達部
- 工事部門
- スタッフ部門
研修内容
座学・研修だけでなく、職場での教育（OJT）を同時に行うことで、講義内容を実務で実践し、基礎知識の定着を図ります。 研修中はメンター制度を導入し、業務のことはもちろん、それ以外のことについても相談できる環境が整っています。
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空研工業グループ 合同研修 （約１ヶ月間） |
グループ企業の空研工業株式会社において、合同研修を行います。 |
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各部署 ローテーション 研修・座学 （約1ヶ月間） |
各部署をローテーションし、各部署での業務を知っていただきます。また、冷却塔の基礎に関わる、主に熱力学、流体力学、化学等を学びます。 |
| 実務研修（随時） | 先輩社員の積算・設計業務の手伝いを行いながら業務を覚えてます。秋ごろからは案件全体を担当していただきます。 |
| 現場研修（随時） |
◎性能テスト（7～9月） 夏場に実際に稼働している冷却塔の性能テストに参加します。 ◎施工現場研修（1週間程度） 実際に稼働している施工現場での研修を行います。 |